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IDC遭遇分析师,执行官离职

发布时间:  浏览: 次  作者:女性门户
充值入口 总部位于马萨诸塞州弗雷明汉的媒体和研究巨头国际数据集团(IDG)最近因一系列高管和分析师离职而受到重创,促使最大的私营技术市场研究公司改革其招聘和保留政策。 着名的叛逃者包括前副总统杰伊·布雷兹曼和分析师凯文·豪斯,阿米尔·阿哈里,肖恩·卡尔多,约翰·布朗,比尔·彼得森,朱迪·霍奇斯和戴安娜·黄。 像往常一样,潜在的动机似乎是金钱和机会。许多人正在金融界或曾经分析过的公司担任高薪职位。 股票期权也发挥了作用。 IDC已经考虑过多年上市的计划,但从未有过。因此,作为一个不断增长的网络公司,公司无法有效地使用期权来招聘或留住员工。与投资银行不同,IDC也不能提供与公司华尔街业务表现挂钩的奖金。 竞争对手面临类似的营业额。例如,本周,Michael Gartenberg离开了Gartner的高级分析师职位,成立了一家以以色列为重点的风险投资公司,尽管他将继续担任Gartner的顾问。 IDC是技术领域最着名的市场研究公司之一,拥有超过60,000份文档,包括从电子商务,Linux到数码相机以及IT工作者短缺等主题。该公司在43个国家设有办事处。 对于IDC来说,失去员工尤其困难,分析师在该部门的880名员工中占据了550名。 IDC首席运营官Vicki Brown表示,去年IDC员工中大约有13%的人辞职,预计2000年的营业额将超过1999年。 “这非常令人痛苦,”布朗说。 “每当你看到人们离开公司的人数更多时,对于那些继续在公司工作的人来说,这是令人沮丧的。我们正以非常快的速度成长,我们需要更换人才并不断发展 - 这是一项艰巨的任务。” 前IDC员工表示,他们发现了各种戒烟动机。原因在于其他公司大幅增加薪水和年度奖金的诱惑,以及对全面职业转换的渴望。 新的分析师可以赚到50,000到65,000美元。然而,大幅加薪的机会和奖金都是有限的。 前服务器分析师Amir Ahari于1999年10月离开IDC驻波士顿郊区总部,现在是加利福尼亚州门洛帕克Piper Jaf热门棋牌fray的证券分析师。他现在的成绩是IDC的三到四倍,部分归功于与绩效相关的奖金。 Piper Jaffray的股票投资组合。 “高级管理层希望我们以更少的成绩做更多事情,并希望我们对此感到高兴。当你四处看看并看到这么多机会时,这不会飞,”Ahari说。 “你看到你的朋友在其他公司做同样的事情,把你制作的东西翻倍 - 你只是说,'我为什么要坚持下去?'” 一些前IDC分析师抱怨说,管理层试图通过在北加州和新英格兰的相对较高的度假胜地削减场外头脑风暴会议来削减开支 - 消除了他们最喜欢的福利。有人说,与传说中的湾区网络公司相比 - 时髦的办公室充满办公室台球桌,免费饮料和现场寿司吧 - IDC似乎彻头彻尾的笨拙。 IDC的保留困境对于高科技公司来说是个熟悉的消息。 Dataquest是Gartner的竞争部门,也经历了高水平的营业额。 去年年底,Dataquest被引用最多的分析师之一Kimball Brown为制造芯片组的ServerWorks起飞。在此之前,处理器集中的名人Nathan Brookwood开始独立工作。 微软也受到了*,今年早些时候,硅谷员工的薪水提高了15%。 根据各种估计,普通技术公司每年损失约25%的劳动力 - 这是美国任何熟练劳动力的最高流动率之一。相比之下,汽车行业的白领营业额通常低于每年5%。 人力资源专家表示,技术招聘人员的问题在过去一年半中变得尤为严重。 1999年大部分股票市场飙升,吸引了来自相对较大且稳定的公司的许多员工,以及初创公司承诺首次公开发行股票以及员工股权持股将使他们成为即时百万富翁的可能性。 总部位于加利福尼亚州Mill Valley的人力资源门户网站HR总裁Debbie McGrath说,但为员工提供更高的工资并不总是最好的解决方案,而且通常只是一种权宜之计,让员工可以再坚持几个月。 COM。 “有时最好的希望是员工到新公司而不喜欢它,”McGrath说。 “公司应该在离开时与员工保持联系;许多公司都有保留计划游戏大厅

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